Les services
Grâce à ma méthode, je sécurise chaque recrutement en assurant la fiabilité de la relation besoin entreprise/meilleur candidat.
En faisant appel à AVOCTAL, vous choisissez de faire confiance à un expert des relations humaines, capable de comprendre les enjeux derrière chaque recrutement et d’aller chasser le meilleur profil qui non seulement va correspondre au besoin, mais va aussi évoluer et faire évoluer le poste avec les enjeux du marché et le développement de votre société.
Découvrez le process
Comment se déroule une prestation si vous faites appel à moi ?
Rendez-vous de découverte
Nous définissons ensemble précisément tous les contours du poste, l’environnement de travail, ce que vous attendez en termes de compétences et de savoir-être. Cette phase est indispensable pour contextualiser le recrutement et l’inscrire dans votre projet RH.
Hiring phase
Je prends le temps d’étudier les skills (hard et soft) précisément afin d’orienter aussi bien l’annonce d’offre d’emploi que mes recherches en chasse de tête afin d’attirer les potentiels et uniquement les potentiels. J’étudie chaque candidature avec grande attention et ne retiens que celles qui apportent les compétences, les qualités humaines et les motivations qui matchent avec votre projet de recrutement.
L’entretien et les tests
Je procède aux entretiens avec un échange orienté potentiel. Monobjectif étant de déceler le petit plus qui ressortira comme un atout pour votre société. Les tests qui suivent ont été développés afin de mettre en adéquation les qualités relationnelles, le savoir-être et les ambitions des candidats avec vos attentes.
Votre rencontre avec les candidats
Je vous propose un certain nombre de candidat prédéfini avec vous afin de vous permettre de rencontrer chacun des potentiels. Je vous accompagne dans le choix du candidat idéal.
L’onboarding
Je vous accompagne durant toute l’intégration du candidat retenu, des conseils avisés, des propositions, des idées originales et modernes vous sont apportés afin de réussir cette phase cruciale de tout recrutement afin que votre nouveau salarié se sente attendu et très bien accueilli au sein de votre entreprise.
Domaines d’expertise
Je suis spécialisée dans certains domaines :
Juridique
Que vous soyez Avocat, Notaire, Huissier, je recrute des secrétaires, des clercs, des juristes, des collaborateurs ou l’un de vos futurs confrères.
Médical et Paramédical
Que vous soyez médecin, infirmier, kiné, ou autre personnel médical, je recrute vos futurs salariés.
Le personnel administratif
Assistant(e) de direction, assistant(e) commerciale, assistant(e) RH, adjoint administratif, cadres administratifs, je recrute votre personnel administratif.
Pourquoi faire appel à moi ?
Reconnue pour mon expertise, je m’attache à respecter ces 3 valeurs dans tout recrutement (A-VOC-TAL) :
Atout
A comme atout
Parce que je possède une vraie expertise, mon accompagnement est un atout pour toutes les entreprises qui font appel à moi. Je m’occupe de tout et vous accompagne à chaque étape : de la recherche à l’intégration.
Vocation
VOC comme vocation
Car ma vision est claire : me consacrer à chaque prestation avec la plus grande motivation. Excellence est le maître mot qui m’anime chaque jour pour vous aider à recruter le candidat qui conviendra à votre façon de travail, qui s’intégrera à votre équipe et qui saura répondre à votre besoin.
Talents
TAL comme talents
Parce que chaque candidat possède des atouts, des qualités, des compétences qui lui sont propres, j’analyse chaque candidature pour déceler le potentiel qui vous apportera bien plus. Je ne recrute pas des salariés, mais des vrais collaborateurs.
Que disent mes clients ?
Quelques recommandations de mes clients …
Je n’ai jamais trouvé la même qualité de service. Merci de votre professionnalisme.
Me B. Avocat à Rennes
Merci de votre discrétion et rigueur, c’est un réel plaisir de travailler avec vous. Je vous recommande sans hésiter.
M. L Avocat à Rennes
Discutons de votre projet :
AVOCTAL va élever votre recrutement à un autre niveau :